《三亚市部分急需紧缺职业（工种）参考目录（2025—2026年版）》的政策解读

一、出台背景与目的

政策依据：以人力资源社会保障部《职业分类大典（2022版）》为基准，依据《海南自由贸易港“4+3+3”重点产业人才需求目录（2025—2027年）》，结合三亚市自贸港建设实际和人力资源市场技能人才供求现状，经征求各行业主管部门、重点园区等相关单位、部门意见制定。

核心目标：精准对接旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业和南繁种业、深海科技等重点产业需求，提高技能培训针对性与实效性，缓解就业结构性矛盾，为三亚产业格局落地提供技能人才支撑。

二、目录内容

动态适配：按年度更新，聚焦2025—2026年阶段性需求，兼顾“当下紧缺”与“未来储备”。

精准聚焦：紧扣三亚旅游、现代服务、南繁、深海等核心产业，突出“旅游+”“数字+”“康养+”复合型工种。

标准统一：职业编码、名称与2022版《职业分类大典》一致，便于培训、认定与人才统计。

三、政策价值与社会意义

引导民办培训机构优先开设目录内工种培训，按国家职业技能标准设置课程，开展定向、定岗培训，确保“训用对接”。鼓励校企合作，推行“订单式培训”“工学一体化”培养，企业可参与课程设计与实训考核。引导劳动者进一步明确就业与培训方向，通过紧缺工种培训提升竞争力，获得更好的职业发展空间。

四、实施要点

1.培训机构：针对性调整培训计划，优先布局目录内工种，加强师资与实训基地建设，确保培训质量。

2.企业：梳理岗位需求，主动对接培训机构开展定制化培训，用好补贴政策，稳定和壮大技能人才队伍。

3.劳动者：关注目录内工种，结合自身条件选择培训项目，积极考取职业资格证书，提升就业竞争力。

五、注意事项

本目录为“参考目录”，不具强制性，各单位可结合实际灵活执行。人才政策、培训补贴标准等具体事项以三亚市现行相关政策规定为准。