落脚无忧 创业有路

对于刚走出校门的年轻人来说，异地求职的第一晚落脚在哪？创业的第一个工位从哪找？职业起步的迷茫时刻谁来搭把手？这些细碎又沉甸甸的顾虑，曾成为不少人求职就业的“拦路虎”。南海之滨，海风轻拂，海南自由贸易港蓬勃跃动的发展脉搏，与青年学子的逐梦步伐同频共振。

今年毕业季前后，海南省三亚市以及保亭黎族苗族自治县、陵水黎族自治县等地结合自身产业特色，围绕高校毕业生求职、实训、创业全链条需求打造全周期配套服务，为青年人才在海南施展才华、成就梦想提供了坚实保障。

“暖窝”托底 留住青年

求职初期落脚难、创业起步成本高，是不少异地青年择业创业面临的首要难题。今年毕业季，三亚聚焦青年人才急难愁盼，从住宿保障、就业指导、创业培育多个维度发力，以全周期服务，让青年安心求职、放心创业、潜心发展。

海南大学国际传播与艺术学院视觉传达设计专业应届毕业生陈宇，就是受益者。6月中旬，收到三亚一家企业的面试邀约后，他申请入住了三亚“暖青窝”青年人才筑梦驿站，享受7天免费住宿，省下一笔开销。“‘先落脚、再发展’的政策大大降低了我们的成本。”有了安稳的落脚地，陈宇得以安心规划职业发展，目前他已在三亚开启了自己的就业创业之路。

越来越多像陈宇这样的高校学子奔赴三亚，求职择业、追逐梦想。聚焦高校毕业生成长成才需求，三亚持续做细做实毕业生就业指导工作，不仅举办高校毕业生主题专场招聘会，还常态化开展求职技能辅导、创业路演等配套活动，全方位提升青年就业创业综合竞争力。

在此基础之上，三亚还延伸就业创业服务链条，免费开放创业工位，创新构建“就业指导择业—青创基地试水—科技城落地发展”三级培育体系，降低青年就业创业成本，全力留住青年人才、培育青年创业力量。

机遇筑巢 吸引青年

“引得来青年，更要留得住青年。”保亭县就业服务中心主任苏文亮介绍，当地瞄准高校毕业生求职就业的堵点难点，打造覆盖求职、见习、创业的全链条闭环服务，吸引青年回流、扎根成长。

保亭不仅出台集聚青年人才十条措施，还实施青年人才“蓄水池”提质增效三年行动，每年在企事业单位开发见习岗位，打通见习与基层就业的衔接通道。如今，走进保亭的各企事业单位、文旅景区等，随处可见年轻的身影：他们跟着资深员工跟班学习、实操历练，快速适应职场节奏，扎根本土岗位，锤炼本领。针对“雨露计划”毕业生等重点群体，工作人员定期回访，落实“一人一策”精准帮扶，足额发放生活、住房等各类补贴，切实减轻青年回乡就业的生活压力。

保亭县副县长林德国表示，保亭县将持续壮大创业导师队伍，联动金融机构简化创业贷款办理流程；扩容优质青年见习岗位，畅通见习人员转入基层岗位的通道；持续走进高校开展人才宣讲、举办返乡人才对接会；坚持对未就业毕业生开展常态化“一对一”帮扶。

产教联动 培育青年

近年来，陵水创新打造政府、院校、企业、园区、行业协会五方协同育人机制，推动多方联动参与人才培养全流程，促进课堂与产业深度融合，将教学场景搬进产业园，实现学生“上学即上岗”，从源头缩短了人才成长与就业周期。

在人才培养落地环节，陵水与海南软件职业技术学院共建陵水数字创意产业学院，联合开设游戏开发、短视频制作等课程，同时把本地优质企业的真实项目引入课堂，让学生在实训中积累产业实操经验。“今年5月，通过‘就业局长进校园’政策宣讲与职业就业辅导活动，我理清了住房补贴、创业贷款等各类补贴贷款的申领流程，还在本次招聘会上向陵水的动漫企业投递了简历。”海南软件职业技术学院（陵水）数字创意产业学院动画专业应届毕业生陈小羽说。

“当前陵水正全力打造适合青年创意人才集聚成长的发展生态。”陵水县就业局局长樊守荣介绍，陵水已推出住房租赁补贴、青年人才筑梦驿站等全链条配套政策服务，助力青年学子在陵水找到发展平台、实现创意价值。

三亚、保亭、陵水三地依托差异化探索实践，打造出了海南省青年人才引育留用的鲜活样本。海南省人力资源开发局相关负责人表示，全省将重点推进“四个一百”专项行动，通过百场校园招聘、百场技能培育、百场校企走访、百场留琼引导，全面提升毕业生就业质量与留琼就业率；联动多行业部门深挖优质岗位资源、拓宽引才渠道；持续开展创业服务系列活动，激活青年创新创业活力，护航高校毕业生就业成才、扎根海南。

本报记者 林春宏