海南举办治理欠薪“8+1”机制观摩会

6月15日，2026年海南省治理欠薪“8+1”工作机制现场观摩会在海口启幕，后续还将举办3场观摩会，推动该机制在全省落地见效。

什么是治理欠薪“8+1”工作机制？“8”包括工程款支付担保、劳务实名制、考勤管理、人工费用拨付、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示制度；“1”指欠薪失信联合惩戒制度。这是在事前预防、事中监管基础上，再强化事后惩戒，构建源头防范、全程监管、从严惩戒的全链条治理体系。

会议指出，解决农民工欠薪问题，是民生工程，也是民心工程，既是工作责任，更是政治责任。要提高政治站位，坚定人民立场，进一步增强治理欠薪的使命感责任感紧迫感。举办现场观摩会，目的就是以点带面推动各项制度落地见效，进一步压紧压实属地主体责任和行业监管责任。

会议强调，要锚定目标任务、超常奋进履职，推动制度机制落地见效。重点完成四大任务：完善标准体系，聚焦关键环节，推进“8+1”机制全覆盖、实运转；快接快查快办，强力攻坚难题，确保每项欠薪信访事项都实质化解；强化大数据应用，加强动态监控，从源头防控欠薪领域风险；狠抓专项执法，加强事后惩戒，营造不能欠、不敢欠的态势。

会议要求，要强化使命担当、压实工作责任，确保欠薪治理取得实效。一是落实主体责任。要严格落实“属地管理、分级负责”原则，坚决扛牢本地欠薪治理主体责任，确保问题早发现、早处置。二是强化组织统筹。各市县、各部门要加强统筹调度，主要负责同志履行第一责任人职责，层层传导压力、逐级压实责任。三是加强协同联动。人社部门要积极对接住建、交通、水务、国资、发改、财政等部门，推动行业监管责任落实，严守“政府项目资金不到位不得开工、国企项目欠薪不得上新项目”原则；全面推行“一案多查”联动机制，倒逼企业主动扛起用工管理责任。四是严肃督查问责。对制度落实不到位、工作推进缓慢、群众信访频繁的，予以通报约谈、追责问责。

观摩会上，海口、三沙、澄迈、定安4个市县作交流发言，中建三局、建行海南省分行介绍治理欠薪所做工作。

    据悉，6月中旬，海南将分别在海口、陵水、三亚、儋州4个市县，即分北、东、南、西部4个片区召开治理欠薪“8+1”工作机制现场观摩会，推动治理欠薪全面落实落细。