为学习借鉴先进地区就业服务、人才保障、就业驿站建设及劳务品牌培育优秀经验，补齐工作短板、提升公共就业服务质效，近日，三亚市人力资源开发局组织业务骨干赴海口市人力资源开发局开展学习交流。
本次活动采取座谈交流与实地观摩方式精准取经。座谈会上，两地围绕高校毕业生就业服务、就业见习提质、人才住房补贴规范监管、政务服务“高效办成一件事”等重点难点工作深入研讨。我方结合工作实际，虚心学习海口在流程优化、数据核验、风险防控、闭环管理方面的成熟机制和实操经验。
座谈结束后，考察组实地走访嘉华就业驿站，详细了解驿站标准化建设、日常运营、岗位推送、青年就业帮扶等工作模式，认真借鉴基层就业便民化、精细化服务经验，为我市就业驿站提质升级提供有力参考。
随后，考察组走进“椰嫂”劳务品牌实训基地，深入学习省级劳务品牌市场化运营、标准化培训、人才培育、就业输出的全链条发展模式，充分吸收成熟品牌培育经验。
下一步，三亚市人力资源开发局将全面转化本次交流成果，狠抓落实。一是建立两地劳务品牌常态化交流合作机制，借力海口优质师资、实训资源和品牌运营经验，联动培育三亚本土劳务品牌，实现资源共享、优势互补。二是推进就业驿站标准化提质增效，打通基层就业服务末梢。三是优化高校毕业生就业服务，提升就业见习质量和留用转化率。四是健全人才住房补贴审核监管闭环，筑牢资金安全防线。五是持续深化政务服务改革，抓实“高效办成一件事”，全方位推动三亚公共就业服务高质量发展。
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