三亚市2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会举行

2月5日，天涯区三亚湾壹号广场十分热闹，三亚市2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会在这里火热进行。热闹的氛围点燃了求职者的求职热情，也契合了企业的纳才期盼，正式拉开了全市全年就业服务系列活动的序幕。

本次活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，由三亚市人力资源和社会保障局（三亚市人力资源开发局）主办，市农业农村局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等部门联合举办。活动重点面向就业困难人员、失业人员、高校毕业生、农民工等群体，吸引旅游、酒店、餐饮、物业等重点行业企业参与，着力构建“政策 + 服务 + 平台”一体化就业促进机制，切实打通就业服务“最后一公里”堵点。

现场人头攒动、咨询声此起彼伏。求职者持简历，或询问岗位详情，或与招聘人员交谈。2026年应届毕业生崔锡怀是其中一员，他边整理简历边笑着说：“今天企业和岗位多，刚投了几份简历，心里踏实了。”他说三亚发展快，基础设施完善，产业势头好，希望留在家乡发挥专业所长，“在家门口找到合适工作，既不远离家人，又能见证家乡发展，很期待。”

企业招聘区，招聘人员热情接待求职者，耐心解答疑问，态度亲切。三亚湾皇冠假日度假酒店人力资源负责人邱梦源忙着接待咨询者称：“春节后是用工高峰期，此次招聘会搭建好平台，能对接求职者，缓解用工压力。”她介绍，酒店带来前厅、康乐、工程等岗位，“要求务实，有相关经验优先，无经验但愿学习、踏实肯干也欢迎。”邱梦源表示，新员工入职有培训，助其熟悉业务、融入团队，“希望吸纳人才，与企业共成长，为三亚酒店业注入新活力。”

除了这家酒店，现场55家企业也纷纷拿出诚意，结合自身需求推出各类优质岗位，涵盖多个领域，积极招揽各类人才。不少企业招聘人员表示，此次招聘会组织有序、人气旺盛，求职者的整体素质较高，招聘成效远超预期，期待后续能有更多这样的对接活动，帮助企业解决用工难题。

为进一步提升服务效能，本次招聘创新采用“线上 + 线下 + AI 赋能”联动模式。线上依托“网络直聘”AI智能匹配系统，开展全天候岗位推荐，并提供AI直播带岗、智能客服咨询、模拟面试体验等功能，实现“云逛展”“云应聘”，让不便到场的求职者也能便捷求职；线下设置AI智能互动区、就业服务区与企业招聘区，组织职业导师、政策专员现场提供简历优化、面试指导、政策解读等“一站式”服务，全方位助力求职者提升应聘竞争力，帮助企业精准招才。

据统计，本次招聘活动共组织56家企业参与，提供874个就业岗位，薪资范围3000元至20,000元不等，吸引入场求职人员近430人。其中，组织44家企业现场设展，提供就业岗位738个；12家企业通过线上平台参与，提供招聘岗位136个。活动期间共收到简历约230份，106人达成初步就业意向，真正实现了“求职者找岗有方向、企业用工有保障”的双赢目标。

三亚市人力资源和社会保障局负责人说，此次活动紧扣群众就业关切、做实春节民生服务，既帮助劳动者实现“家门口”求职，又为企业缓解用工压力，切实把党和政府的温暖送到群众心坎上。下一步，三亚人社系统将持续深化就业“四送”专项活动，拓宽就业渠道、优化服务模式，聚焦核心需求，推出精准化、个性化服务，促充分高质量就业，为三亚发展和民生改善提供支撑。