三亚市人力资源和社会保障局对政协三亚市第八届委员会第一次会议第177号提案的会办意见

对政协三亚市第八届委员会

第一次会议第177号提案的会办意见

市委组织部:

邱猛委员提出的《关于我市人才引进现状分析与建议》提案收悉。根据要求,由我单位协助你们办理此提案,经研究,现提出涉及我单位工作的答复意见。

一、强化人才引进,千方百计揽才

一是积极做好自贸港招才引智岗位征集工作。根据2021年自贸港招才引智工作任务安排,市人社局主要负责招聘岗位征集、发布及招聘组织工作,全市共征集企事业单位261家,征集招聘岗位数6508个。以线上线下相结合等多种方式大力开展招聘活动。采取“错峰时段”的形式举办“人才招聘夜市”专场招聘,同步开展“线上直播间”、“抖音直播带岗”等线上招聘,近1000余名求职者前往应聘,3700余人参加线上互动。分别举办“招才引智”三亚专场招聘会、与科工信局联合举办行业人才专场、与省就业局联合举办高校专场。截至目前,三亚企业单位共收到线上求职简历9404份,事业单位收到报名4631人,正式达成就业签约2785人。二是发挥市场配置作用,多措并举搭建求职平台。2021年全年我市累计新增就业岗位4.5万个。共开展“百日千万网络招聘专项行动”、“民营企业”等招聘活动84场,为用人单位和求职者提供交流洽谈服务平台,有2971家次企业进场招聘,提供招聘岗位7万余个,有省内外求职者约4.2万人次进场求职洽谈,达成就业意向4277人。三是结合企业用工紧缺实际,开展跨区域人才招聘。为缓解三亚重点涉旅企业用工压力,保障企业用人需求,市人社局联合市旅文局,组织部分涉旅企业分别赴湖北荆州及贵州贵阳举办现场招聘会,签订劳务合作协议等方式,有效解决涉旅企业招聘难问题。

二、强化载体建设,夯实人才基础

一是拓宽人才成长平台,加大技能人才培养力度。组织开展三亚市第七届职业技能竞赛,共计380余人报名参赛,通过“以赛促训、以赛促学”涌现出一批优秀技能人才。2名选手首次代表三亚入选世界技能大赛国家集训队。选送9名技能大师参评“省级技能大师工作室”及“省优秀技能人才”。二是创新公共就业服务功能。定期向乐东县等周边市县发布三亚岗位信息,促进周边市县求职者就地就近就业,累计向琼南各市县就业部门发布三亚市最新岗位信息约7万个。创新就业服务方式,全方位开展就业服务,举办7场“人才招聘夜市”,利用晚上时间为市民提供便利的就业服务。三是推进人力资源产业园建设,提升人力资源行业水平。通过市人社局积极争取,中国海南人力资源服务产业园三亚分园和中国三亚旅游人才市场,已经正式挂牌成立开始运营。

三、落实“百万人才进海南行动计划”,做好人才住房补贴发放工作

2019年2月至2021年12月,我市累计办理58批2039家次单位5857人次引进人才住房补贴业务,补贴资金总额6761.8万元。按人才类别,其中办理拔尖人才(D类人才)租房补贴4人次,购房补贴2人次,合计发放住房补贴6.75万元;办理博士及其他高层次人才(E类人才)租房补贴161人次,购房补贴8人次,合计发放住房补贴117.55万元;办理硕士及中级职称技能人才租房补贴1008人次,购房补贴39人次,合计发放住房补贴864.675万元;办理本科毕业生租房补贴4523人次,购房补贴114人次,合计发放住房补贴2817.45万元。

                                              三亚市人力资源和社会保障局

                                                   2022年5月25日

(此件主动公开)

(联系人:职业能力建设科,联系电话:88869365)