三亚市人力资源和社会保障局对政协三亚市第八届委员会第一次会议第7号提案的会办意见

对政协三亚市第八届委员会

第一次会议第7号提案的会办意见

市委组织部:

民革三亚市委会提出的《关于扩大培育和引进基础人才的建议》提案收悉。根据要求,由我单位协助你们办理此提案,经研究,现提出涉及我单位工作的答复意见。

一、强化人才引进,千方百计揽才

一是积极做好自贸港招才引智岗位征集工作。根据2021年自贸港招才引智工作任务安排,市人社局主要负责招聘岗位征集、发布及招聘组织工作,全市共征集企事业单位261家,征集招聘岗位数6508个。以线上线下相结合等多种方式大力开展招聘活动。采取“错峰时段”的形式举办“人才招聘夜市”专场招聘,同步开展“线上直播间”、“抖音直播带岗”等线上招聘,近1000余名求职者前往应聘,3700余人参加线上互动。分别举办“招才引智”三亚专场招聘会、与科工信局联合举办行业人才专场、与省就业局联合举办高校专场。截至目前,三亚企业单位共收到线上求职简历9404份,事业单位收到报名4631人,正式达成就业签约2785人。二是发挥市场配置作用,多措并举搭建求职平台。2021年全年我市累计新增就业岗位4.5万个。共开展“百日千万网络招聘专项行动”、“民营企业”等招聘活动84场,为用人单位和求职者提供交流洽谈服务平台,有2971家次企业进场招聘,提供招聘岗位7万余个,有省内外求职者约4.2万人次进场求职洽谈,达成就业意向4277人。三是结合企业用工紧缺实际,开展跨区域人才招聘。为缓解三亚重点涉旅企业用工压力,保障企业用人需求,市人社局联合市旅文局,组织部分涉旅企业分别赴湖北荆州及贵州贵阳举办现场招聘会,签订劳务合作协议等方式,有效解决涉旅企业招聘难问题。

二、强化人才培养,立足发展育才

一是大力开展技能提升行动,壮大技能人才队伍。2021年全年共计开展各类培训3.9万人次,新增技能人才1.1万人次。开展企业“以工代训”行动,共培训补贴企业243家,涉及职工1.5万人。支持企业在岗职工开展技能提升培训,提升劳动者职业技能,共组织36名企业职工参加新型学徒培训,开展适岗培训149人。二是开展就业重点群体职业培训。结合市场用工需求,开设海南菜肴制作、海南点心制作、电动自行车维修、挖掘机操作等培训科目。为便于广大农村劳动力开展培训,我们深入基层,通过送培训班下乡,让村民实现在家门口培训。本着培训与就业、脱贫相结合的思路,培养了一大批农村实用型人才,组织农村劳动力职业培训1.6万人。三是开展毕业学年大学生职业培训。结合高校毕业生就业特点和培训需求,开设互联网营销师、人力资源管理师、直播销售、茶艺、创业培训等培训科目,组织在校大学生职业培训3404人。四是拓宽人才成长平台,加大技能人才培养力度。组织开展三亚市第七届职业技能竞赛,共计380余人报名参赛,通过“以赛促训、以赛促学”涌现出一批优秀技能人才。2名选手首次代表三亚入选世界技能大赛国家集训队。选送9名技能大师参评“省级技能大师工作室”及“省优秀技能人才”。五是创新公共就业服务功能。定期向乐东县等周边市县发布三亚岗位信息,促进周边市县求职者就地就近就业,累计向琼南各市县就业部门发布三亚市最新岗位信息约7万个。创新就业服务方式,全方位开展就业服务,举办6场“人才招聘夜市”,利用晚上时间为市民提供便利的就业服务。

三亚市人力资源和社会保障局

                                   2022年5月25日

(此件主动公开)

(联系人:职业能力建设科,联系电话:88869365)