三亚市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年度，根据国务院、省政府、市政府政务公开要求，三亚市人社局着力健全完善信息公开工作体系，强化信息公开载体建设，结合工作实际，深入推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开和重点领域信息公开，在扩大公众知情权、满足公众信息需求方面取得了积极成效。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。全文包括概述、政府信息主动公开情况、依申请公开政府信息情况、复议、诉讼和申诉的情况（公民、法人和其他组织就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉的情况）、政府收费以及存在的主要问题和改进措施。如对本报告有任何疑问，请联系：三亚市人社局办公室（联系地址：三亚市迎宾路189号，邮编：572000；联系电话：88869197；电子邮箱：sanyarlj@163.com）  （一）完善优化政府信息公开平台  市人社局进一步完善优化市人社局网站信息公开平台安全防护体系，建立安全监测预警机制，明确了网站安全责任人，定期开展网站安全应急演练。2024年安全检测评估次数6次，发现问题数量25个，整改问题25个。针对第三方网站评估机构反馈问题，市人社局第一时间对相应问题进行专项处理，确保不出现政府信息公开内容安全隐患。  （二）主动公开政府信息情况  为积极做好政府信息主动公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步建立健全政府信息主动公开制度、依申请公开制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开工作责任追究制度等各类制度。创新建立局信息员制度，每个科室确定一名信息联络员，负责本科室信息采集编写工作，确保政务信息及时公开。通过完善工作机制，构建信息平台，保障了部门信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展，为社会提供了便捷的信息公开服务。2024年主动公开政府信息276条，通过市人社局网站公开发布信息630条，在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，本局在主动公开政府信息的形式上主要通过市政府网站、三亚市人力资源和社会保障局门户网站（网址：hrss.sanya.gov.cn）及局办公楼政务公开栏。同时，根据政府信息内容和特点通过报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式对属于主动公开范围的政府信息进行公开。 （三）加强政府信息公开监督保障 市人社局高度重视政府信息公开监督保障，针对12345转办件和市民来电提出的网站信息公开有关问题和意见建议进行了及时回复并安排专人整改。  （四）依申请公开政府信息情况 2024年，我局受理依申请公开政府信息5件，其中予以公开1件，本机关不掌握相关政府信息4件，其中5件均为自然人申请。 （五）收费及减免情况  在政府信息公开工作中，我局没有对公民、法人和其他组织收取复印、递送等成本费用。 （六）复议、诉讼和申诉情况 截止2024年12月31日，我局尚未接到有关政府信息公开工作的举报、投诉。我局2024年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政务公开工作虽然取得了好的成效，但也存在一些不足之处。一是个别科室对政府信息公开工作认识不够，存在思想误区，公开不及时；二是个别科室工作缺乏主动性，还需进一步加强管理;三是公开内容有待进一步拓展。政务公开有利于实现民主监督，2025年，我局将按照要求,进一步加强我市人力资源社会保障信息公开工作。 1.认真梳理政府信息，进一步规范工作流程。我局将保证公开信息的完整性和准确性。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时上传政府信息，定期维护，确保信息公开准确、及时、有效。 2.规范建设,努力提高工作实效。加强人员培训和工作交流，不断提高工作人员的综合素质和技术能力，提高信息公开工作水平,切实做好局门户网站、微信公众号等信息公开平台的维护，及时做好信息更新和发布。 3.认真梳理,不断扩大公开内容。进一步梳理政府信息,对原有的政府信息公开目录进行补充完善,做到需要公开的尽量公开。

六、其他需要报告的事项

2024年，三亚市人力资源和社会保障局无收取政府信息公开信息处理费的情况。