三亚市人力资源和社会保障局对政协第八届三亚市委员会第二次会议96号提案的会办意见

三亚市人力资源和社会保障局

对政协第八届三亚市委员会第二次会议96号提案的会办意见

市委人才发展局：

柴勇委员提出的《关于提升三亚高层次人才管理的建议》提案收悉。根据要求，由我单位协助你们办理此提案，经研究，现提出涉及我单位工作的答复意见。

一、改善人才就业创业环境，搭建人才供需对接平台

“十四五”以来，市人社部门共组织举办各类人才招聘会500余场次，进场招聘企业2.1万余家，提供招聘岗位52万余个次，入场求职者40万余人次，实现就业18.3万人次。

    二、受理人才住房补贴申请，提升人才服务水平

    市人社部门自入驻人才服务一站式平台以来，共受理人才住房租购房补贴审核104批次，4053家单位1.24万人次，市财政累计拨付租购房补贴8442.3万元。

    三、规范事业单位人才管理，促进事业单位招才引智

近年来，市人社部门积极开拓创新，加大政策引才力度。2020年，印发《关于事业单位引进聘用急需高层次人才岗位设置有关问题的通知》（三人社发〔2020〕121号），在全省首创设置高层次人才专项岗位。使用我市高层次人才专项事业编制的人才，可配套高层次人才专项岗位,实行“专人专岗专用”，单列管理。进一步强化特设岗位设置，事业单位在有编但无相应专业技术岗位的情况下，引进高层次专业技术人才可按规定申请特设岗位。

    四、搭建人才培养平台，助推技能人才发展

一是开展特色品牌培训，壮大技能人才队伍。近年来，我市积极创新技能培训方式方法，大力发掘企业技能人才缺口，结合产业发展需求，有针对性地开展技能培训，积极推动职工岗位技能培训、企业新型学徒制培训、适岗培训、以工代训以及“订单式”培训，促进提升企业员工业务水平。2018年以来，共组织各类就业技能和创业培训6.1万人次，新增技能人才3万余人，发放各类培训补贴9000余万元。  二是强化技能人才培养，立足发展引才育才。积极选送各类技能人才评选海南省“南海工匠”育才计划，其中15位高技能人才荣获“南海工匠”荣誉称号，为全市技能人才培养工作起到引领作用。开展首批三亚市技能大师工作室申报工作，共25家用人单位申报，首批已设立5家大师工作室。

    五、下一步工作计划

   （一）强化技能人才培养，壮大技能人才队伍，充分发挥技能人才在技术创新、技能研修、带徒传技等方面的重要作用，推动我市高技能人才队伍建设。

   （二）落实各级人才政策，加大技能人才引进和培养力度。

                  三亚市人力资源和社会保障局

                        2023年5月30日

   （联系人：孙保才 联系电话：88869365）

   （此件主动公开）