《海南省城镇从业人员生育保险条例》第十八条规定：生育津贴由社会保险经办机构按本条例规定拨付用人单位，用人单位应及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留。

    如生育津贴高于职工实际工资的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工实际工资的，差额部分由用人单位补足。